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Charges sociales
- Ces taux sont donnés à titre indicatif et peuvent subir quelques variations lors du calcul définitif.
- Des commentaires ou des renseignements complémentaires peuvent être obtenus au numéro de téléphone figurant sur chaque fiche de salaire ou auprès des gestionnaires de vos facultés et services
| En % du salaire brut | Part employé | Part employeur |
|---|---|---|
| AVS | 5.3% | 5.3% |
| Assurance chômage | 1.1% | 1.1% |
| Assurance chômage - contribution de solidarité (dès CHF 148'201.- par année) | 0.5% | 0.5% |
| Assurances collectives APG (uniquement contrat s/fds privés) | 0.397% | 0.796% |
| Assurances accidents non professionnels (dès 8h de travail par semaine) | 0.643% | - |
| Assurances accidents professionnels | - | 0.083% |
| Frais d'administration AVS/AI/APG (calculé sur le montant de cotisation ) | - | 0.18% |
| Caisse d'allocations familiales (AF) | - | 2.10% |
| Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnel (FFPP) | - | 0.087% |
| Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial (LAE) | - | 0.18% |
| Fonds d'encouragement à la formation prof. initiale en mode dual (LFFD) | - | 0.58% |
| Caisse de pensions | ||
| - du 1er janvier de l'année des 18 ans au 31 décembre de l'année des 19 ans |
1% | 1% |
|
- du 1er janvier de l'année des 20 ans |
10.05% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 30 ans |
10.55% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 40 ans |
11.20% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 50 ans |
12.10% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 60 ans |
12.35% |
16.25% |
Le total des charges sociales varient en fonction de l'âge de la personne engagée et du type de contrat.
- Assurance chômage : plafond mensuel maximum de CHF 12'350.-
- Assurance chômage - contribution de solidarité : pour les revenus dès CHF 148'201.-
- Assurances collectives APG : uniquement pour personnel sous contrat de droit privé de plus de 3 mois
- Assurances accidents professionnels : taux unique, calculé sur un salaire mensuel maximal de CHF 12'350.-, jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Assurances accidents non-professionnels : obligatoire pour toutes et tous les employé-e-s dont la durée moyenne de travail à l'Université est de 8 heures minimum par semaine, jusqu'à concurrence d'un montant maximum de CHF 12'350.- mensuel jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Caisse de pensions : Sur la base du traitement AVS, moins le salaire de coordination de CHF 16'730.- (annuel, sur poste à temps complet) et de CHF 11'711.- pour un poste complet de doctorant-e.
| En % du salaire brut | Part employé | Part employeur |
|---|---|---|
| AVS | 5.275% | 5.275% |
| Assurance chômage | 1.1% | 1.1% |
| Assurance chômage - contribution de solidarité (dès CHF 148'201.- par année) | 0.5% | 0.5% |
| Assurances collectives APG (uniquement contrat s/fds privés) | 0.397% | 0.796% |
| Assurances accidents non professionnels (dès 8h de travail par semaine) | 0.643% | - |
| Assurances accidents professionnels | - | 0.083% |
| Frais d'administration AVS | - | 0.1845% |
| Caisse d'allocations familiales (ALFA) | - | 2.1% |
| Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnel | - | 0.087% |
| Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial | - | 0.18% |
| Caisse de pensions | ||
| - du 1er janvier de l'année des 18 ans au 31 décembre de l'année des 19 ans |
1% | 1% |
|
- du 1er janvier de l'année des 20 ans |
10.05% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 30 ans |
10.55% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 40 ans |
11.20% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 50 ans |
12.10% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 60 ans |
12.35% |
16.25% |
Le total des charges sociales varient en fonction de l'âge de la personne engagée et du type de contrat.
- Assurance chômage : plafond mensuel maximum de CHF 12'350.-
- Assurance chômage - contribution de solidarité : pour les revenus dès CHF 148'201.-
- Assurances collectives APG : uniquement pour personnel sous contrat de droit privé de plus de 3 mois
- Assurances accidents professionnels : taux unique, calculé sur un salaire mensuel maximal de CHF 12'350.-, jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Assurances accidents non-professionnels : obligatoire pour toutes et tous les employé-e-s dont la durée moyenne de travail à l'Université est de 8 heures minimum par semaine, jusqu'à concurrence d'un montant maximum de CHF 12'350.- mensuel jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Caisse de pensions : Sur la base du traitement AVS, moins le salaire de coordination de CHF 16'590.- (annuel, sur poste à temps complet) et de CHF 11'613.- pour un poste complet de doctorant-e.
| En % du salaire brut | Part employé | Part employeur |
|---|---|---|
| AVS | 5.125% | 5.125% |
| Assurance chômage | 1.1% | 1.1% |
| Assurance chômage - contribution de solidarité (dès CHF 148'201.- par année) | 0.5% | 0.5% |
| Assurances collectives APG (uniquement contrat s/fds privés) | 0.27% | 0.54% |
| Assurances accidents non professionnels (dès 8h de travail par semaine) | 0.757% | - |
| Assurances accidents professionnels | - | 0.062% |
| Frais d'administration AVS | - | 0.1845% |
| Caisse d'allocations familiales (ALFA) | - | 2.1% |
| Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnel | - | 0.087% |
| Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial | - | 0.18% |
| Caisse de pensions | ||
| - du 1er janvier de l'année des 18 ans au 31 décembre de l'année des 19 ans |
1% | 1% |
|
- du 1er janvier de l'année des 20 ans |
10.05% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 30 ans |
10.55% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 40 ans |
11.20% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 50 ans |
12.10% |
16.25% |
|
- du 1er janvier de l'année des 60 ans |
12.35% |
16.25% |
Le total des charges sociales varient en fonction de l'âge de la personne engagée et du type de contrat.
- Assurance chômage : plafond mensuel maximum de CHF 12'350.-
- Assurance chômage - contribution de solidarité : pour les revenus dès CHF 148'201.-
- Assurances collectives APG : uniquement pour personnel sous contrat de droit privé
- Assurances accidents professionnels : taux unique, calculé sur un salaire mensuel maximal de CHF 12'350.-, jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Assurances accidents non-professionnels : obligatoire pour tous les employé(e)s dont la durée moyenne de travail à l'Université est de 8 heures minimum par semaine, jusqu'à concurrence d'un montant maximum de CHF 12'350.- mensuel
- Caisse de pensions : Sur la base du traitement AVS, moins le salaire de coordination de CHF 16'590.- (annuel, sur poste à temps complet) et de CHF 11'613.- pour un poste complet de doctorant.
| En % du salaire brut | Part employé | Part employeur |
|---|---|---|
| AVS | 5.125% | 5.125% |
| Assurance chômage | 1.1% | 1.1% |
| Assurance chômage - contribution de solidarité (dès CHF 148'201.- par année) | 0.5% | 0.5% |
| Assurances collectives APG (uniquement contrat s/fds privés) | 0.27% | 0.54% |
| Assurances accidents non professionnels (dès 8h de travail par semaine) | 0.757% | - |
| Assurances accidents professionnels | - | 0.062% |
| Frais d'administration AVS | - | 0.1845% |
| Caisse d'allocations familiales (ALFA) | - | 2.1% |
| Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnel | - | 0.087% |
| Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial | - | 0.18% |
| Caisse de pensions | ||
| - du 1er janvier de l'année des 18 ans au 31 décembre de l'année des 19 ans |
1% | 1% |
|
- du 1er janvier de l'année des 20 ans |
8.8% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 30 ans |
9.3% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 40 ans |
9.8% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 50 ans au 31 décembre de l'année des 59 ans |
10.5% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 60 ans |
10.7% | 14.7% |
Le total des charges sociales varient en fonction de l'âge de la personne engagée et du type de contrat.
- Assurance chômage : plafond mensuel maximum de CHF 12'350.-
- Assurance chômage - contribution de solidarité : pour les revenus dès CHF 148'201.-
- Assurances collectives APG : uniquement pour personnel sous contrat de droit privé
- Assurances accidents professionnels : taux unique, calculé sur un salaire mensuel maximal de CHF 12'350.-, jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Assurances accidents non-professionnels : obligatoire pour tous les employé(e)s dont la durée moyenne de travail à l'Université est de 8 heures minimum par semaine, jusqu'à concurrence d'un montant maximum de CHF 12'350.- mensuel
- Caisse de pensions : Sur la base du traitement AVS, moins le salaire de coordination de CHF 16'450.- (annuel, sur poste à temps complet) et de CHF 11'515.- pour un poste complet de doctorant.
Depuis le 1er janvier 2014, les rappels de cotisations de caisse pensions perçus lors de chaque augmentation individuelle de salaire sont calculés avec des taux progressifs, conformément au tableau ci-dessous. 60 % seront à la charge de l'employeur et 40 % à la charge de l'assuré.
|
Age |
Taux de rappels totaux |
Taux de rappels assurés (40%) |
Taux de rappels employeurs (60%) |
| 20 - 29 ans | 85% | 34% | 51% |
| 30 - 39 ans | 95% | 38% | 57% |
| 40 - 49 ans | 100 % | 40 % | 60 % |
| 50 - 59 ans | 115 % | 46 % | 69 % |
| 60 - 70 ans | 125% | 50% | 75% |
| En % du salaire brut | Part employé | Part employeur |
|---|---|---|
| AVS | 5.125% | 5.125% |
| Assurance chômage | 1.1% | 1.1% |
| Assurance chômage - contribution de solidarité (dès CHF 148'201.- par année) | 0.5% | 0.5% |
|
Caisse de remplacement (uniquement personnel académique Etat) Jusqu'au 31.07.2017 |
0.5% |
1.0% |
| Assurances collectives APG (uniquement contrat s/fds privés) | 0.27% | 0.54% |
| Assurances accidents non professionnels (dès 8h de travail par semaine) | 0.741% | - |
| Assurances accidents professionnels | - | 0.091% |
| Frais d'administration AVS | - | 0.1845% |
| Caisse d'allocations familiales (ALFA) | - | 2.1% |
| Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnel | - | 0.087% |
| Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial | - | 0.18% |
| Caisse de pensions | ||
| - du 1er janvier de l'année des 18 ans au 31 décembre de l'année des 19 ans |
1% | 1% |
|
- du 1er janvier de l'année des 20 ans |
8.8% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 30 ans |
9.3% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 40 ans |
9.8% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 50 ans au 31 décembre de l'année des 59 ans |
10.5% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 60 ans |
10.7% | 14.7% |
Le total des charges sociales varient en fonction de l'âge de la personne engagée et du type de contrat.
- Assurance chômage : plafond mensuel maximum de CHF 12'350.-
- Assurance chômage - contribution de solidarité : pour les revenus dès CHF 148'201.-
- Assurances collectives APG : uniquement pour personnel sous contrat de droit privé
- Assurances accidents professionnels : taux unique, calculé sur un salaire mensuel maximal de CHF 12'350.-, jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Assurances accidents non-professionnels : obligatoire pour tous les employé(e)s dont la durée moyenne de travail à l'Université est de 8 heures minimum par semaine, jusqu'à concurrence d'un montant maximum de CHF 12'350.- mensuel
- Caisse de pensions : Sur la base du traitement AVS, moins le salaire de coordination de CHF 16'450.- (annuel, sur poste à temps complet) et de CHF 11'515.- pour un poste complet de doctorant.
Dès le 1er janvier 2014, les rappels de cotisations de caisse pensions perçus lors de chaque augmentation individuelle de salaire seront calculées avec des taux progressifs, conformément au tableau ci-dessous. 60 % seront à la charge de l'employeur et 40 % à la charge de l'assuré.
|
Age |
Taux de rappels totaux |
Taux de rappels assurés (40%) |
Taux de rappels employeurs (60%) |
| 20 - 29 ans | 85% | 34% | 51% |
| 30 - 39 ans | 95% | 38% | 57% |
| 40 - 49 ans | 100 % | 40 % | 60 % |
| 50 - 59 ans | 115 % | 46 % | 69 % |
| 60 - 70 ans | 125% | 50% | 75% |
| En % du salaire brut | Part employé | Part employeur |
|---|---|---|
| AVS | 5.125% | 5.125% |
| Assurance chômage | 1.1% | 1.1% |
| Assurance chômage - contribution de solidarité (dès CHF 148'201.- par année) | 0.5% | 0.5% |
|
Caisse de remplacement (uniquement personnel académique Etat) |
0.67% |
1.34% |
| Assurances collectives APG (uniquement contrat s/fds privés) | 0.21% | 0.42% |
| Assurances accidents non professionnels (dès 8h de travail par semaine) | 0.767% | - |
| Assurances accidents professionnels | - | 0.093% |
| Frais d'administration AVS | - | 0.1818% |
| Caisse d'allocations familiales (ALFA) | - | 2.1% |
| Fonds pour la formation et le perfectionnement professionnel | - | 0.087% |
| Fonds pour les structures d'accueil extrafamilial | - | 0.18% |
| Caisse de pensions | ||
| - du 1er janvier de l'année des 18 ans au 31 décembre de l'année des 19 ans |
1% | 1% |
|
- du 1er janvier de l'année des 20 ans |
8.8% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 30 ans |
9.3% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 40 ans |
9.8% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 50 ans au 31 décembre de l'année des 59 ans |
10.5% | 14.7% |
|
- du 1er janvier de l'année des 60 ans |
10.7% | 14.7% |
Le total des charges sociales varient en fonction de l'âge de la personne engagée et du type de contrat.
- Assurance chômage : plafond mensuel maximum de CHF 12'350.-
- Assurance chômage - contribution de solidarité : pour les revenus dès CHF 148'201.-
- Assurances collectives APG : uniquement pour personnel sous contrat de droit privé
- Assurances accidents professionnels : taux unique, calculé sur un salaire mensuel maximal de CHF 12'350.-, jusqu'à concurrence de CHF 148'200.- annuel
- Assurances accidents non-professionnels : obligatoire pour tous les employé(e)s dont la durée moyenne de travail à l'Université est de 8 heures minimum par semaine, jusqu'à concurrence d'un montant maximum de CHF 12'350.- mensuel
- Caisse de pensions : Sur la base du traitement AVS, moins le salaire de coordination de CHF 16'450.- (annuel, sur poste à temps complet) et de CHF 11'515.- pour un poste complet de doctorant.
Dès le 1er janvier 2014, les rappels de cotisations de caisse pensions perçus lors de chaque augmentation individuelle de salaire seront calculées avec des taux progressifs, conformément au tableau ci-dessous. 60 % seront à la charge de l'employeur et 40 % à la charge de l'assuré.
| Age |
Taux de rappels totaux |
Taux de rappels assurés (40%) |
Taux de rappels employeurs (60%) |
|
20 - 29 ans |
85 % | 34 % | 51 % |
|
30 - 39 ans |
95 % | 38 % | 57 % |
| 40 - 49 ans | 100 % | 40 % | 60 % |
| 50 - 59 ans | 115 % | 46 % | 69 % |
|
60 - 70 ans |
125 % | 50 % | 75 % |
