L’Université de Neuchâtel s’engage à promouvoir un environnement d’étude et de travail où règnent le respect et la bienveillance. Elle dispose d’une Cellule de prévention et gestion des conflits qui a pour objectif de mettre à disposition des membres de la communauté universitaire des informations, des outils ainsi que l’accès à des personnes de confiance. Le dispositif est complété par une Commission composée de membres des quatre corps universitaires.

Toute personne qui s’estime victime d’une situation conflictuelle, de discrimination, de harcèlement psychologique (mobbing), sexuel ou environnemental ou de sexisme peut obtenir un support et connaître les moyens à sa disposition pour y faire face, notamment en obtenant le soutien personnalisé d’une personne de confiance.

Reposant sur la sensibilisation, la formation interne et la prise en charge par des personnes compétentes, le système de prévention et de gestion des conflits se caractérise par toute une série d’instances internes qui peuvent apporter leur appui, ainsi que par la possibilité de contacter une personne de confiance – interne ou externe selon le libre choix de chacune et de chacun – disposant de la garantie de pouvoir agir en toute indépendance et confidentialité.

La Commission de prévention et gestion des conflits est composée de membres du corps professoral, du corps intermédiaire, du personnel administratif, technique et de bibliothèque, et du corps estudiantin accompagnés par des spécialistes du domaine. Elle est chargée de sensibiliser, notamment par des séances d’information périodiques, l’ensemble de la communauté universitaire à la problématique des conflits et aux moyens de les prévenir et de les traiter. Elle organise également, tout au long de l’année, des formations, ateliers ou conférences sur la thématique de la prévention et gestion des conflits, accessible aux membres de la communauté universitaire.

Besoin d’aide

Contacter l’une des trois personnes de confiance ou consulter le site intranet pour obtenir des informations diverses (définitions, démarches, moyens à disposition, ,…)