Cet atelier en deux parties a pour but de fournir aux participant-e-s des outils théoriques et pratiques pour prendre conscience des biais présents dans le monde du travail et les gérer au sein de leur équipe:

• Lors de la première partie de l’atelier, les participant-e-s identifient les différentes formes de biais, en prenant appui sur des illustrations concrètes et en lien avec leur expérience professionnelle.
• Au cours de la deuxième partie, les participant-e-s réinvestissent ces concepts à travers une série de cas pratiques, ayant ainsi l’occasion de réfléchir aux stratégies à adopter pour faire face aux biais au sein de leur équipe et promouvoir un environnement de travail propice à la diversité et à l’inclusion.