Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.

Le Bureau veille en outre à encourager un environnement d’étude et de travail où règnent respect et bienveillance. Il contribue à faire de l’UniNE un lieu exempt de discriminations relatives au sexe, à l’origine nationale et ethnique, à l’âge, à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité et l’expression de genre, à l’état civil et à la situation familiale, au handicap ou aux particularités physiques, aux convictions religieuses, politiques et philosophiques.

Situation des personnes LGBTIQ+ en Suisse et plus spécifiquement dans les universités

En écho à la journée internationale contre les LGBTIQ+phobies, le Bureau égalité et diversité propose aux membres de la communauté universitaire une conférence présentant des informations actualisées sur la situation des personnes LGBTIQ+ en Suisse, et plus spécifiquement dans les universités.

Conférence présentée par Dre Léïla Eisner, avec une introduction par Prof. Martin Hilpert, Vice-recteur Enseignement

• 17 mai 2022, 12h15-13h45, Aula C46 du bâtiment du 1er-Mars
• Infos: www.unine.ch/egalite/evenements
• Contact: egalite.diversite@unine.ch
• Flyer

Comment promouvoir une communication inclusive?

Le Bureau égalité et diversité propose régulièrement aux membres de la communauté universitaire des ateliers pour se familiariser à une communication inclusive, qui passe tant par le langage que la communication visuelle.

• Rédaction non discriminatoire, par Dr Pascal Gygax : des dates pour 2022 sont fixées, les inscriptions sont ouvertes : https://www.unine.ch/epicene/ateliers
• Communication visuelle inclusive, par Valérie Vuille :  de nouvelle dates pour 2022 à venir