Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.

Le Bureau veille en outre à encourager un environnement d’étude et de travail où règnent respect et bienveillance. Il contribue à faire de l’UniNE un lieu exempt de discriminations relatives au sexe, à l’origine nationale et ethnique, à l’âge, à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité et l’expression de genre, à l’état civil et à la situation familiale, au handicap ou aux particularités physiques, aux convictions religieuses, politiques et philosophiques.

Cet événement national annuel vise à faire découvrir aux enfants un grand nombre de perspectives professionnelles, les invitant à des choix de formation exempts de stéréotypes. Les jeunes (7ème à 10ème Harmos, selon le canton de scolarisation) sont libéré-e-s de l’école pendant cette journée, pour autant qu’elles et ils accompagnent leur parent ou adulte proche sur leur lieu de travail.

Le Bureau égalité et diversité de l'UniNE propose pour cette journée le programme suivant:

Matin : les jeunes passent la matinée avec leur parent sur leur lieu de travail à l’UniNE

Après-midi (13h30-16h30) : les jeunes participent à un après-midi « À la découverte des métiers de l’archéologie au Laténium » (Espace Paul Vouga, Hauterive)

Davantage d'infos et inscriptions sur ce lien

Comment promouvoir une communication inclusive?

Le Bureau égalité et diversité propose régulièrement aux membres de la communauté universitaire des ateliers pour se familiariser à une communication inclusive, qui passe tant par le langage que la communication visuelle.

• Rédaction non discriminatoire, par Dr Pascal Gygax, 20 octobre 2022: https://www.unine.ch/epicene/ateliers
• Communication visuelle inclusive, par Valérie Vuille : 14 novembre 2022: https://www.unine.ch/egalite/formations

Pour soutenir les chercheuses dans leur carrière académique, l’Université de Neuchâtel propose une Subvention égalité remise deux fois par année, ainsi qu'un Subside tremplin, remis une fois par année.

Cet printemps, les bénéficiaires de la Subvention égalité sont Mary Clancy, Viorica Codita Petrea, Hana Hawlina, Marine Mamin, Carla Cristina Marques Arce, Sara Petrucci, Mélinda Pozzi, Nathalie Roman, Hanaa Sarhan, Asel Soorbekova, Laura Stocker, et Valérie Wyssbrod.

Le Bureau égalité et diversité adresse ses plus sincères félicitations aux lauréates et leur souhaite plein succès dans leurs différents projets!

• Les lauréates des dernières volées: www.unine.ch/egalite/laureates
• Davantage d'infos sur ces soutiens financiers: www.unine.ch/egalite/carriere