Bienvenue
Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.
Le Bureau veille en outre à encourager un environnement d’étude et de travail où règnent respect et bienveillance. Il contribue à faire de l’UniNE un lieu exempt de discriminations relatives au sexe, à l’origine nationale et ethnique, à l’âge, à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité et l’expression de genre, à l’état civil et à la situation familiale, au handicap ou aux particularités physiques, aux convictions religieuses, politiques et philosophiques.
Actualités
Appel à contributions – Colloque des études genre juridiques 2027 : « Dialogue entre l’art et le droit »
Le FRI – Institut suisse de droit féministe et de droit du genre lance un appel à contributions pour la prochaine édition du Colloque des études genre juridiques, qui se tiendra les 19 et 20 février 2027 à Berne.
Ce colloque invite les chercheuses et chercheurs ainsi que les personnes intéressées à proposer des contributions explorant les liens entre art, droit et perspectives queer-féministes.
Date limite de soumission : 30 septembre 2026
Fruit d’une collaboration entre hautes écoles universitaires, le site web Vers des Unis Arc-en-ciel a été inauguré le 9 octobre 2025.
Plus d’informations sur ce projet ici.
CAS – Diversité, égalité et inclusion à l’UniGE
Les inscriptions pour l’édition 2026 du CAS – Diversité, égalité et inclusion à l’Université de Genève sont ouvertes !
Ecriture inclusive
Bureau égalité et diversité
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Plans d’actions
Appel à projet – Subside Tremplin
Le Bureau égalité et diversité a le plaisir de vous annoncer que son programme de subsides Tremplin est ouvert à candidatures jusqu’au 1er septembre 2026.
Langage épicène
Harcèlement
Personnes LGBTIQ
