Compléter le formulaire de demande en y ajoutant un fichier au format PDF comprenant les documents suivants et dans cet ordre:

• lettre de motivation indiquant l’incidence de la Subvention égalité sur la carrière académique
• CV avec liste de publications
• description détaillée du projet et du budget (global ainsi que de la somme demandée)
• copie du contrat de travail de l’UniNE ou attestation d'immatriculation (doctorat UniNE)
• lettre de recommandation de la ou du responsable hiérarchique
• lettre(s) d’acceptation ou de refus du projet par d’autre(s) organisme(s) de soutiens financiers (si applicable)

N.B. : Les candidates sont priées de s'adresser dans un premier temps à leur Institut/Faculté pour solliciter un soutien financier.

Relève académique féminine, dès la phase doctorale

La sélection des candidates est effectuée par les membres de la Commission égalité. Les critères de sélection sont notamment:

• la qualité du CV et du projet
• l'impact sur la carrière académique de la candidate
• la présentation d'un budget cohérent
• l'éventuelle charge familiale de la candidate

La priorité est donnée aux dossiers de candidates post-doctorantes et/ou ayant une charge familiale.

A la fin du projet, les bénéficiaires de la subvention sont priées de fournir un rapport scientifique et financier (selon l'Art. 11 du règlement):

• rapport scientifique: compte rendu (max. 2 pages) des travaux effectués et résultats obtenus et/ou copie du livre, de l'article, de la présentation, du poster, etc. soutenus par la subvention. Le rapport doit également mentionner l'impact de la subvention sur la carrière. 
• rapport financier : note frais, justificatifs inclus