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Subvention égalité

Une aide ponctuelle pour financer un projet académique

Cette aide financière ponctuelle, d'un montant maximum de CHF 5'000.-, doit servir à financer un projet académique (travail de terrain, participation à un colloque, séjour à l'étranger, publication-s, etc.).

Sont, en principe, exclus de l'aide les frais de nourriture usuels et tout salaire (y compris salaire/honoraire d'une tierce personne/partie). Par contre, certains frais de garde pour enfants ou repas officiel peuvent être pris en charge dans le cadre de cette subvention.

Deux appels par année: mars et septembre.

Remarques :
  • Les candidates sont priées de s'adresser dans un premier temps à leur Institut/Faculté pour solliciter un soutien financier.
  • Les candidates ayant soumis et obtenu plusieurs demandes de soutien financier pour un même projet ne peuvent bien entendu pas toucher simultanément plusieurs bourses pour couvrir les mêmes frais. Il leur revient le soin d’informer, le cas échéant, les différents organismes de la situation.
  • Marche à suivre

    Compléter le formulaire de demande en y ajoutant un fichier au format PDF comprenant les documents suivants* et dans cet ordre :

    • lettre de motivation indiquant l’incidence de la Subvention égalité sur la carrière académique
    • CV avec liste de publications
    • description détaillée du projet et du budget (global ainsi que de la somme demandée)
    • copie du contrat de travail de l’UniNE ou attestation d'immatriculation (doctorat UniNE)
    • lettre de recommandation de la ou du responsable hiérarchique
    • lettre(s) d’acceptation ou de refus du projet par d’autre(s) organisme(s) de soutiens financiers (si applicable)

    *Procédure simplifiée : lorsque la demande concerne un montant inférieur ou égal à CHF 500.-, les candidates peuvent opter pour une procédure simplifiée. Dans ces cas-là, la description du projet et du budget peuvent être intégrés directement à la lettre de motivation. Il n’est par ailleurs pas nécessaire de fournir une lettre de recommandation de la ou du responsable hiérarchique.

  • Cible

    Relève académique féminine, dès la phase doctorale

  • Sélection

    La sélection des candidates est effectuée par les membres de la Commission égalité. Les critères de sélection sont notamment:

    • la qualité du CV et du projet
    • l'impact sur la carrière académique de la candidate
    • la présentation d'un budget cohérent
    • l'éventuelle charge familiale de la candidate

    La priorité est donnée aux dossiers de candidates post-doctorantes et/ou ayant une charge familiale.

  • Rapport

    A la fin du projet, les bénéficiaires de la subvention sont priées de fournir un rapport scientifique et financier (selon l'Art. 11 du règlement):

    • rapport scientifique: compte rendu (max. 2 pages) des travaux effectués et résultats obtenus et/ou copie du livre, de l'article, de la présentation, du poster, etc. soutenus par la subvention. Le rapport doit également mentionner l'impact de la subvention sur la carrière. 
    • rapport financier : note frais, justificatifs inclus

Témoignage d'une bénéficiaire

Des questions ?

N'hésitez pas à contacter le Bureau égalité des chances

Règlement de la Subvention égalité

Réglement Subvention égalité

Prochain appel

1er mars 2022