Ce séminaire vous permettra de vous familiariser avec les techniques de base de l’entretien d’embauche. Il est largement illustré par des extraits de film et des témoignages de recruteurs.

Cet atelier est donné par Philippe Ory, directeur du Centre de carrière de l'EPFL.

Le Centre de carrière vous donne la possibilité de vous entraîner de manière individuelle à passer un entretien d'embauche et surtout d'avoir un feedback sur votre prestation: Étiez-vous suffisamment préparé-e? Avez-vous su convaincre? Votre motivation s'est-elle sentie?

Les entretiens sont réalisés par des professionnel-le-s issus divers milieux, privés ou publics, et actifs-ves dans les ressources humaines ou habitué-e-s à faire des recrutements.

Chaque étudiant-e est reçu-e pendant 30 minutes: 20 minutes d'entretien et 10 minutes de débriefing avec le recruteur qui le reçoit.

Info.: Au moment de l'inscription, vous devez pouvoir fournir un CV et une lettre de motivation (avec l'annonce correspondante).

Au semestre d'automne 2019, les entretiens seront réalisés par les personnes suivantes:

• Vanessa Juillerat Grutter, Consultante RH et communication, WAY - What about you
• Catherine Kölbl, conseillère RH, Ville de Neuchâtel
• Aurélie Sananes, gestionnaire RH, Université de Neuchâtel
• Morgane Wüthrich, responsable du bureau de l'égalité des chances, Université de Neuchâtel

Des entretiens fictifs sont proposés par le Centre de carrière en collaboration avec JobService afin de vous préparer au mieux pour vos futures postulations.

Lors de votre entrée sur le marché du travail, il est important d’être bien préparé. Une fois que votre candidature aura été retenue pour passer un entretien d’embauche, tout se jouera lors de la rencontre. Il est donc nécessaire de faire bonne impression et d’être préparé aux différents points qui seront abordés par les recruteurs.

Cette prestation a pour but de vous aider à optimiser vos chances de trouver un premier emploi et à consolider votre dossier. Par ce service, JobService vous offre ainsi une mise en situation suivie d’un feed-back et de conseils personnalisés.

L’activité est ouverte à toutes et à tous mais est prioritairement destinée aux étudiant-e-s sur le point d'achever leur cursus universitaire.

1ère étape:

Au préalable, une rencontre avec le Centre de carrière est organisée afin de vous préparer à l'entretien.
Vous devrez alors transmettre votre CV, une annonce pour laquelle vous souhaiteriez postuler (qu'elle soit fictive ou réelle) ainsi que votre lettre de motivation.
Le Centre de carrière consulte votre dossier et vous aide à apporter les éventuelles modifications.

2ème étape:

Une fois que votre dossier est prêt, vous êtes inscrits pour les entretiens fictifs.
Entre 1h30 et 2h sont consacrées à chaque participant.
La simulation d'entretien dure entre 30 et 45 minutes, soit la moitié du temps à disposition.
L'autre moitié du temps est réservée au feed-back de l'entretien; vous bénéficiez alors de conseils de professionnels dans le but de vous améliorer.

Cette activité est proposée par la Fondation JobService, spécialisée dans l'insertion professionnelle des jeunes entre 15 et 30 ans.

Selon votre profil, les entretiens seront réalisés soit par des conseillers de la fondation, soit par des entreprises partenaires. Le feed-back et les conseils auront cependant lieu dans tous les cas en présence de JobService

Cette prestation est gratuite mais se fait sur inscription.

Pour vous inscrire ou poser vos questions, contactez le Centre de carrière:

E-mail: centre.carriere@unine.ch
Tél. + 41 32 718 12 50