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Pension et AVS

Le système suisse repose sur trois piliers :

  1. Le 1er pilier est l'assurance-vieillesse et survivants (AVS), l'assurance invalidité (AI) et les prestations complémentaires (PC) : L'assurance-vieillesse et survivants (AVS) couvre les besoins vitaux des assurés en cas de perte de revenu due à la vieillesse ou au décès de la personne assurant le soutien de la famille. Assurance obligatoire, cotisation payée à part égale entre l'employeur et l'employé. 

     
  2. Le 2ème pilier est la prévoyance professionnelle (souvent appelée LPP) : elle permet, à la retraite, de "maintenir le niveau de vie habituelle". Elle comprend des prestations de vieillesse ainsi que des prestations de risque en cas de décès et d'invalidité. Elle est régie par la loi sur la prévoyance professionnelle (LPP). Les cotisations sont payées par l'employeur et l'employé.

     
  3. Le 3ème pilier est la prévoyance individuelle liée (3a) ou libre (3b) (volontaire, épargne ou assurance privée). Le rôle du 3ème pilier est de compléter et parfaire les prestations des deux autres piliers. Il s'adapte au besoin et désir de la personne. Assurance payée par l'employé uniquement de manière privée.

La retraite est fixée pour le moment à 64 ans pour les femmes et à 65 ans pour les hommes. Les salariés étrangers peuvent toucher leur rente AVS dans leur pays d'origine, pour autant qu'une convention de sécurité sociale existe entre la Suisse et le pays d'origine.

 

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