Collaboratrices et collaborateurs : à qui s'adresser ?
Pour les collaboratrices et les collaborateurs, les instances internes recommandées, selon le type de situation conflictuelle, sont :
- La hiérarchie (responsable hiérarchique, chef-fe de service,…)
- La direction ou le secrétariat d’un programme doctoral
- La direction ou le secrétariat d’un institut
- La direction ou le secrétariat d’un décanat
- Le service des ressources humaines
- Le bureau égalité et diversité
- Le rectorat
Instances internes :
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Situation conflictuelle (au sein d'un institut, d'un bureau, d'un service) avec vos collègues
Situation conflictuelle (au sein d'un institut, d'un bureau, d'un service) avec vos collègues
- Hiérarchie
- Programme doctoral (direction ou secrétariat)
- Institut (direction ou secrétariat)
- Décanat (direction ou secrétariat)
- Service des ressources humaines
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Situation conflictuelle (au sein d'un institut, d'un bureau, d'un service) avec votre supérieur-e hiérarchique
Situation conflictuelle (au sein d'un institut, d'un bureau, d'un service) avec votre supérieur-e hiérarchique
- Programme doctoral (direction ou secrétariat)
- Décanat (direction ou secrétariat)
- Service des ressources humaines
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Situation de harcèlement psychologique (mobbing)
Situation de harcèlement psychologique (mobbing)
- Hiérarchie
- Service des ressources humaines
- Rectorat
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Situation de discrimination, de harcèlement sexuel ou environnemental, ou de sexisme
Situation de discrimination, de harcèlement sexuel ou environnemental, ou de sexisme
- Hiérarchie
- Service des ressources humaines
- Bureau égalité et diversité
- Rectorat
