Cinzia Dal Zotto est professeure en gestion des ressources humaines à l'Université de Neuchâtel, où elle codirige également le CAS en outils pour la gestion publique et le CAS en leadership hospitalier. Elle a précédemment occupé le poste de professeure en gestion des médias à l'Académie de journalisme et de médias. Avant de rejoindre Neuchâtel, elle a été professeure assistante et directrice de recherche au Media Management and Transformation Centre de la Jönköping International Business School en Suède (2004-2008). Ancienne chercheuse invitée à la Berkeley Roundtable on International Economy de l'université de Californie à Berkeley, elle est titulaire d'un doctorat de l'université de Ratisbonne et d'un master de l'université catholique de Milan.

Ses recherches portent sur la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel, avec un intérêt particulier pour la manière dont les technologies numériques et les pratiques organisationnelles remodèlent le travail contemporain. Elle s'intéresse tout particulièrement aux industries à forte intensité de connaissances et aux médias, et examine les effets de la numérisation et du travail hybride sur le contrôle, l'autonomie, l'éthique et le bien-être des employés. Ses travaux ont été publiés dans des revues telles que l'European Management Journal, Information Technology & People, le Journal of Organization Design, Journalism and Media et Sustainability.

À l'Université de Neuchâtel, elle a occupé plusieurs fonctions, notamment celles de directrice de l'Académie de journalisme et des médias, directrice du Master of Arts en journalisme, directrice du Master of Science en développement commercial international, et membre de la Commission Qualis (contrôle de la qualité) et de la Commission de l'égalité. Au-delà du monde universitaire, Cinzia Dal Zotto travaille également comme consultante et formatrice dans le domaine du recrutement et de la sélection du personnel, ainsi que dans celui du développement organisationnel.

Projets de recherche

FNS 183740 Ownership Structures and Managerial Challenges in the African Media and Telecommunications Sectors, Scientific Exchanges
01.10.2018 - 31.12.2018, CHF 14'900

SNIS Telecommunications Politics in Developing Countries – Development, Control and Ownership in the African Information and Communications Technology Sector, co-coordinator
2016 - 2018, CHF 250'000

FNS 136302 Crisis and transformation of the core media sector in Switzerland, co-applicant
01.10.2011 - 30.06.2014, CHF 1'300'000

OFC, Le journalisme culturel en Suisse, co-applicant

2011 – 2012, CHF 50’000.-

OFCOM Pluralismus und Vielfalt in Regionalzeitungen. Auswirkungen von Medienkonzentration und Medienkrise auf die Lokalberichterstattung in ausgewählten Regionen in der Schweiz, co-applicant
2010 - 2011, CHF 130’900

Publications

Personal website

Bachelor 

• Management
• Gestion des ressources humaines

Master 

•  Human resource management and leadership
• Culture, human resources and international firms

Formation continue

• CAS en outils de management public : Ressources humaines
• CAS en leadership hospitalier : Nouvelles approches de leadership, transformation digitale et changement

Les publications : 

• Cinzia Dal Zotto - site personnel
• Google Scholar
• ORCID