Sam Chen est chercheur post-doctorant en management stratégique à l’Institut de management de l’Université de Neuchâtel. Il est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’University of Exeter Business School, où ses recherches doctorales ont porté sur la manière dont la structure des réseaux organisationnels influence l’innovation des entreprises. Il est également titulaire de deux diplômes de Master de l’Université d’Édimbourg et de l’Université d’Exeter, ainsi que d’un Bachelor de la Southwestern University of Finance and Economics.

Ses recherches se situent à l’intersection de la stratégie, de l’innovation et des réseaux sociaux. Il étudie la manière dont les structures de réseaux influencent la coordination, la spécialisation et la recombinaison des connaissances au sein des organisations et entre celles-ci. Ses travaux actuels portent notamment sur les réseaux d’inventeurs, les réseaux d’alliances interorganisationnelles et les écosystèmes d’innovation, avec un intérêt particulier pour la manière dont la structure des communautés au sein des réseaux influence l’exploration technologique et les résultats en matière d’innovation.

Sur le plan méthodologique, Sam travaille principalement avec des données longitudinales et relationnelles à grande échelle, notamment des données relatives aux brevets, aux inventeurs, aux alliances et aux entreprises. Ses recherches combinent l’analyse des réseaux sociaux avec des méthodes économétriques et des approches computationnelles permettant de mesurer les connaissances technologiques et les relations organisationnelles.

À l’Institut de management, Sam travaille avec la Professeure Claudia Jonczyk Sédès sur des recherches en management stratégique et sur les réseaux organisationnels. Il participe également à l’enseignement de plusieurs cours dans le domaine du management stratégique.