Développer sa carrière
Dans un contexte marqué par la saturation du marché académique et l’incertitude des carrières, réfléchir à son projet professionnel dès le départ s’avère essentiel, qu’il s’inscrive ou non dans le milieu académique.
Le Graduate Campus complète l’accompagnement de l’institution et des encadrant-e-s en proposant des ressources et outils concrets pour aider les jeunes chercheuses et chercheurs à explorer les débouchés possibles et clarifier leurs objectifs, à identifier les compétences déjà acquises et celles à développer, et à construire progressivement un plan de carrière adapté à leurs aspirations.
Dans cet objectif, le Graduate Campus proposera plusieurs mesures d’accompagnement :
- Ateliers et évènements autour du développement de carrière
- Questionnaire d’auto-évaluation des compétences
- Consultations individuelles
- Programme de mentorat (pour postdoctorant-e-s)
Des ateliers thématiques et des évènements sont organisés tout au long de l’année pour explorer les différentes dimensions du développement professionnel. Ils offrent des outils pratiques et des échanges interactifs pour progresser concrètement.
Identifier ses compétences et construire son plan de carrière
Le Graduate Campus met à disposition un questionnaire d’auto-évaluation des compétences. Cet outil permet de :
- Aider à mieux se connaître,
- Evaluer ses compétences, tant académiques que transversales,
- Identifier ses forces et ses axes de progression,
- Nourrir une réflexion critique et constructive sur son développement professionnel.
- Servir de base de discussion avec une personne de référence (encadrant-e, mentor, responsable Graduate Campus, etc.) afin de co-construire un plan de développement individuel.
Répété à différentes étapes du parcours, il permet de mesurer les progrès réalisés et d’ajuster son plan de carrière.
Chaque doctorant-e et postdoctorant-e peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé à travers des entretiens de consultation individuels.
Ces échanges permettent de faire le point sur sa trajectoire, d’identifier ses objectifs à court et moyen terme et de définir des actions concrètes pour avancer.
Conditions
Ces entretiens sont proposés sur demande motivée et sont accessibles uniquement aux personnes :
- Ayant déjà participé à au moins un atelier de développement de carrière organisé par le Graduate Campus,
- Ayant complété le questionnaire d’auto-évaluation des compétences du Graduate Campus.
Cette démarche préalable garantit une réflexion personnelle structurée, qui sert de base à un accompagnement plus ciblé et efficace.
Les programmes de mentorat offrent la possibilité d’échanger avec des chercheur-euse-s expérimenté-e-s et des alumni qui partagent leur expérience professionnelle.
Le mentorat offre un cadre complémentaire à l’encadrement académique, en proposant un accompagnement impartial et personnalisé. En jumelant un·e post-doctorant-e avec un-e mentor-e (enseignant-e-chercheur-se ou professionnel-le externe), il favorise le développement de compétences, la confiance, l’identité professionnelle, et l’ouverture à des carrières au-delà du monde académique.
Ces rencontres privilégiées permettent de bénéficier de conseils pratiques, d’élargir son réseau et d’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière.
Témoignages doctorant-es et alumnis UniNE (à venir)
Témoignages de doctorant-e-s et alumni hors UNINE:
Ressources en ligne pour réfléchir à son plan de carrière
- Guide au-delà du doctorat UNIL
- GSO – Guidance, Skills & Opportunities
- Career compass, Cet outil vous aidera à découvrir les intitulés de poste qui correspondent à vos compétences, vos centres d’intérêt et vos valeurs personnelles.
Pour aller plus loin, vous pouvez vous inspirer de référentiels de compétences existants :
Préparer l’après-doctorat demande d’anticiper ses choix de carrière, qu’ils soient académiques ou non-académiques. La recherche d’emploi passe autant par les annonces que par le réseau : pensez à LinkedIn, mettez votre profil à jour et restez actif.
Pour vous accompagner, voici une sélection de sites utiles pour explorer les offres académiques et dans d’autres secteurs professionnels.
Emplois académiques
International
- Academic Careers – College & University Jobs
- Academic keys
- Academic positions
- All-Acad
- Chronicle job search
- HigherEdJobs
- Inside Higher Ed
- Times Higher Education
- UniJobs (Australia)
- HigherEd360 (USA)
- University Jobs (USA and Canada)
Europe
- FindAPostDoc
- Euraxess jobs
- Academics (Germany, Austria, Switzerland)
- Academic transfer (Netherlands)
- Guardian Jobs (UK)
- Jobs.ac.uk (UK)
USA
