Préparer ses entretiens d’embauche
Votre CV et votre lettre ont convaincu les recruteurs, il reste une étape cruciale à réussir avant d’être engagé-e : l’entretien d’embauche. Pour réussir cet exercice, vous devez arriver préparé-e pour avoir des chances de convaincre l’employeur qui vous reçoit. Il est aussi crucial de comprendre les attentes et les besoins d’un-e recruteur-e. Les activités suivantes vous permettront d’avoir des informations et de vous préparer à cet exercice.
Créer des contacts avec les futurs employeurs et valoriser les compétences acquises grâce aux formations de l’UniNE
Afin de répondre à ces objectifs, le Centre de carrière souhaite établir un lien privilégié avec les entreprises de la région, que ce soit en leur permettant de participer aux différentes prestations au sein de son établissement ou par la publication d’offres d’emploi auprès des étudiant-e-s.
Préparer son entretien d’embauche (séance d’info.) et entretien fictif (facultatif)
Conférence: Lundi 7 avril 2025, 12h-14h, salle C.47 (Av. du 1er-Mars 26)
Le Centre de carrière vous propose une préparation complète aux entretiens d’embauche:
- Un conférence de 2h pour vous préparer à un entretien d’embauche
- Un entretien fictif individuel dans le domaine de votre choix
Objectifs:
- Amener des apports théoriques sur les objectifs de l’entretien d’embauche dans le recrutement.
- Travailler autour de la communication et de la gestion du stress dans la préparation et la passation de l’entretien.
- Expérimenter un entretien de recrutement face à un professionnel (directeur, responsables RH, etc.).
- Développer une posture en adéquation avec ses objectifs professionnels suite à une expérience et développer des moyens facilitateurs.
Déroulement des entretiens fictifs :
- A l’issue de la conférence, vous allez préciser vos attentes avec l’intervenante.
- Celle-ci vous donnera dans un second temps les coordonnées de votre recruteur/teuse fictif/ve, que vous devrez contactez vous-même pour convenir d’un rendez-vous.
- Suite à votre entretien, nous vous demanderons un bref feedback.
Les ateliers de préparation sont donnés par des conseiller-ère-s de la Fondation Jobservice et les entretiens fictifs seront réalisés par des professionnel-le-s du recrutement de divers milieux.
Partenaire :
