L’Université s’engage à offrir un environnement d’étude et de travail fondé sur le respect et la bienveillance.

La Cellule de prévention et gestion des conflits met à disposition informations, outils et personnes de confiance pour accompagner toute situation problématique. Ce dispositif, permet à toute personne confrontée à un conflit, à une discrimination, au harcèlement (psychologique, sexuel ou environnemental) ou au sexisme, d’accéder à un soutien personnalisé et de connaître les démarches possibles pour y faire face.

Outil permettant de repérer les problèmes, les cas de harcèlement et de discrimination, ainsi que les diverses formes de violences vécues pendant le doctorat.