Quelles sont vos motivations pour entreprendre un doctorat ?

Les raisons de s’engager dans un doctorat sont variées. Certaines sont solides, d’autres peuvent s’avérer insuffisantes pour tenir sur la durée :

Raisons valables :

• Par passion ou curiosité pour un sujet : une curiosité durable et une envie de contribuer aux connaissances.
• Pour une carrière académique : si vous souhaitez devenir enseignant-e-chercheur-e.
• Pour développer des compétences (analyse critique, gestion de projet, communication scientifique, innovation).
• Par motivation de contribuer significativement à l’avancement des connaissances ou à la société
• Parce que le titre de docteur est nécessaire pour atteindre un objectif professionnel précis.

Raisons insuffisantes :

• Par prestige du titre : un doctorat demande bien plus que la reconnaissance sociale.
• Par pression sociale ou familiale : motivation fragile si l’intérêt personnel n’est pas présent.

Avant de se lancer dans un doctorat voici quelques questions clefs à se poser :

• Suis-je prêt-e à m’investir plusieurs années dans un projet exigeant et parfois incertain ?
• Ai-je une idée claire du domaine ou du sujet qui me passionne ?
• Ai-je identifié des laboratoires ou encadrant-e-s potentiels ?
• Comment ce doctorat s’inscrit-il dans mon projet professionnel à long terme ?
• Ai-je les compétences requises ?

Un doctorat ne demande pas seulement de l’expertise scientifique. Vous aurez aussi besoin de faire preuve de :

• Curiosité intellectuelle et esprit critique,
• Autonomie et sens de l’organisation,
• Résilience et capacité à gérer l’incertitude,
• Compétences en rédaction et en communication,
• Capacité à travailler en réseau et à collaborer.
• Et bien d’autres…

Réfléchir à s’engager dans un doctorat, c’est aussi se donner les moyens d’explorer ses options et de préparer le terrain, voici quelques pistes pour avancer :

• Échanger avec des doctorant-e-s pour obtenir une vision réaliste du quotidien et des enjeux.
• Se renseigner sur les universités et laboratoires pour trouver des équipes actives dans vos thématiques d’intérêt.
• Identifier les personnes clés à contacter dans les groupes de recherche qui vous intéresse, et prendre contact pour s’enquérir des potentielles opportunités de thèses dans leur équipe et/ou pour un premier échange informel
• Vérifier les conditions d’accès (master, encadrant disponible, projet défini).
• Identifier les financements possibles (bourses, postes ouverts, financements externes).
• Évaluer vos perspectives de carrière après la thèse (académiques et non académiques).
• Commencer à monter un dossier de candidature académique (diplômes et notes, CV académique, extrait de production manuscrite, personal and research statement, références)