Call for Abstracts

Workshop organizers for the 2019 Congress of the Swiss Sociological Association are now accepting abstracts for individual presentations. The calls for abstracts are available in PDF or via the links below. Applicants must send their abstracts to the designated email address for each workshop. They must include their name, affiliation, and contact information in the message. The maximum length for abstracts is 2000 characters (including spaces) and the deadline for submission is April 20, 2019. Any inquiries, including references cited in the call for abstracts, must be addressed directly to workshop organizers and workshop organizers are solely responsible for the review and selection of the submissions they receive.

 

1. Zwischen Neukonfiguration und Entsicherung: Flexible Formen von Arbeit in derWahrnehmung von Beschäftigten/ Between New Configuration and Precarity:Employees’ Perception of Flexible Work 

2. How Organizations Realize and Shape Values

3. Quel futur du travail dans les sites industriels à risques industriels majeurs : quellesconditions sociotechniques de la sécurité dans un monde en réseau et globalisé ?

4. Sport, activité physique et santé: quels futurs?

5. Extending Working Lives: Policies, Practices and Social Implications for Older Workers

6. Valuation and Exploitation of Work(ers) at the Bottom and the Margins of LabourMarkets

7. Organisationale Dilemmas in der Street-Level Bureaucracy – Gegenwartsdiagnosenund Einschätzungen zur Zukunft der Arbeit

8. Enabling Future Opportunities for the Digitally Deprived

9. Social innovation in the Workplace and the Future of Work: Outcomes for a socialpolicy agenda in Europe and beyond

10. Trajectoires de vie dans le monde du travail et la santé des travailleurs

11. Digitalized Work and Social Emancipation

12. Von „rationaler Pädagogik“ zu reflexiver Bildungsforschung: sozialwissenschaftlichePerspektiven auf pädagogische Praxis im Kontext aktueller sozialer Ungleichheiten

13. Représentations et (dé)valorisation de l’âge et de la vieillesse dans le travail social etsociosanitaire / Representations and (de)valuation of old age and ageing in social andhealth work

14. Pluralization of career paths in interdependent life domains: risks and opportunities

15. Der Arbeitsmarkt von Soziologinnen und Soziologen – Strukturen, Trends,Perspektiven

16. Soziale Arbeit zur Erwerbsintegration - Programme, Zielgruppen, Hilfen

17. The Importance of Informal Learning for Work: Theoretical Frameworks and PracticalStrategies in and for the Work Setting

18. Explorer les interfaces productives : les méthodes visuelles comme marqueurs desreconfigurations du travail

19. Grenzen der Digitalisierung von Arbeit? Zum Automatisierungs- undSubstitutionspotenzial digitaler Vernetzung, Künstlicher Intelligenz und LernenderSysteme / Limits to digitization of work? Automation and substitution potentials ofdigital interconnection, artificial intelligence and self-learning systems

20. Transformations of work in health / Les mutations du travail dans lechamp de la santé / Wandel der Arbeit im gesundheitsbezogenen Feld

21. Neue und revitalisierte Diskriminierungsmodi in der Arbeitswelt / New and revitalisedmodes of discrimination in the world of labour

22. Zukunftsperspektiven der unbezahlten Arbeit / Perspectives d'avenir du travail non rémunéré

23. Automation and Occupational Change

24. L’anticipation du futur du travail dans les institutions éducatives

25. Politisation et dépolitisation du travail dans l’entreprise contemporaine et au-delà / Politicizing and Depoliticizing Work in the Contemporary Firm and Beyond

26. Zukunft der Arbeit – Chancen und Risiken für Geschlechtergerechtigkeit / The Future of Work - Opportunities and Risks for Gender Equality

27. Technology-based transformations of migration control administration’s work and of migrants’ practices

28. Produire des concerts, travailler dans le live / Producing concerts, working in live music

29. Geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und familiale Rollenbilder im Wandel: Zur Dynamik der "Work-Family-Balance"  

30. Ausbildungen im Gesundheits-, Sozial- und Bildungsbereich im Wandel / Formations dans les secteurs de la santé, du social et de l’éducation en transition

31. Sociology of professions: debates and approaches /Débats et approches en sociologie des professions /Ansätze und Debatten in der Professionssoziologie

32. Neue Grenzverortungen? Zwischen Prekarisierung und Neugestaltungen der (Erwerbs-)Arbeit im Kontext alternativer Organisationen

33. Social policies in the face of transforming labor regimes

34. Der Wert der (ver)wissenschaftlich(t)en Arbeit – Perspektiven auf Wissens- und Wissenschaftspraktiken im Wandel

35. Wissensarbeit im digitalen Wandel / Digital Transformation of Knowledge Work

36. Theorie als Arbeitsressource zwischen Künsten und Sozialwissenschaften

37. Die Zukunft der Care-Arbeit – Sorge tragen für sich, andere und die Welt

38. The Future of Work in World Society : The Role of Labour in the Global South

39. Menschengerechte Arbeitsgestaltung unter Bedingungen der Digitalisierung: Neue Anforderungen an die Soziologie?

40. Zur (Be-)Deutung der Arbeit / The Meaning and Understanding of Work

41. Lifting the Veil of Ignorance Technological developments, their causes, drivers and consequences for the labour market  

42. Making People the competitive advantage

43. Mobility at the end of the working life: a focus on retirement transitions  

44. L'art et les artistes : le futur du travail ? / Kunst und Künstler: die Zukunft der Arbeit? / Art and Artists: the Future of Work? 

45. Le travail artistique en régime entrepreneurial / Artistic work in an entrepreneurial context / Künstlerische Arbeit im unternehmerischen Kontext

 

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Contact

socio.congress2019@unine.ch

 

 

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Call for Abstracts

 

University of Neuchâtel

Institute of Sociology

Fbg de l'Hôpital 27

2000 Neuchâtel

 

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