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Atze, Emilie

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Université de Neuchâtel
Institut de Psychologie du Travail et des Organisations
Rue Emile-Argand 11

CH - 2000 Neuchâtel

  
CV: CV incl. publications

Education

2016 PhD in Work & Organizational Psychology, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France
2011 M. Sc. In Work Psychology, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France
2009 Bachelor in Psychologie, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France

Professional experience

2012 – 2016 Researcher in partnership with ArcelorMittal Montataire, France
2014 Teaching assistant for the « Human Ressources » Bachelor course, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France
2011 Intern consultant in psychology, EPSI Gatineau-Hull, Canada

Research interests

  • Definition, identification, valorization of social competences
  • Competences and training
  • Communication and relations at work
  • Emotion and activity
  • Nutrition, attention, motivation and performance
  • Addictive behavior and psychosocial risks
  • Workplace well-being

Conferences

  • XVIIIème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, du 26 au 29 août 2014, Florence, Italie. Présentation orale « Approche située des compétences sociales en négociation syndicale »
  • 6ème Junior Colloque en Psychologie du Travail et des Organisations, Laboratoire GRePS. les 1er et 2 juin 2015, Réseau de Recherches en Institut de Psychologie, Université Lumière Lyon II. Présentation orale « Méthode d’identification et relevé des compétences sociales en négociation syndicale »
  • 51ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, les 21, 22, 23 septembre 2016, Palais des Congrès du Pharo, Marseille. Conférence courte scénarisée « Identification compétences sociales au cours du processus de négociation syndicale, Exemple d’ArcelorMittal »

Publications

  • Atze E., Valléry G. (2017), « Approche située des compétences sociales au cours d’un processus de négociation syndicale: développement méthodologique en milieu industriel », Relations Industrielles/Industrial Relations.(submitted paper)
  • Atze, E. (2016). Etude des compétences sociales au cours du processus de négociation syndicale, approche située au sein d’une entreprise de sidérurgie, Université de Picardie Jules Verne, Centre de Recherche en Psychologie – Cognition Psychisme et Organisation, Valléry G. (dir), pp 1-413 (doctoral thesis)