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The Office of  Equal Opportunity encourages a qualitative work and study climate that favors equal opportunities between women and men as well as between all university members.
 
The Office of  Equal Opportunity particularly supports women who intend to pursue an academic career as well as parents who are looking for a better work-life balance.

Congé paternité

CIGOGNE.jpgLe canton de Neuchâtel a instauré un congé paternité de 20 jours pour tous les pères, titulaires de la fonction publiques, dès le 1er mai 2019. L'Université a décidé d'octroyer le même droit à tous ses collaborateurs, indépendamment de leur source de financement (budget Etat ou fonds de tiers).

 

Pour en savoir plus sur les modalités d'application : www.unine.ch/srh/conge-paternite

Soutiens financiers

RELEVE_ACADEMIQUE.jpgProchain délai pour le dépôt des dossiers pour la Subvention égalité et le Subside tremplin: 1er septembre 2019.

La subvention égalité consiste en une aide financière ponctuelle d'un montant maximum de CHF 5'000.-, destinée à financer un projet académique. Le subside tremplin sert à financer la décharge d'un certain nombre de tâches, afin que la bénéficiaire puisse se consacrer entièrement à sa recherche et accélérer son parcours académique.

Ces soutiens sont destinés aux femmes de la relève, visant une carrière académique.

Toutes les informations : www.unine.ch/egalite/soutiens_financiers