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Mise au concours

Pour les postes de professeur-e, l'annonce publique est la règle. La diffusion peut toutefois varier.

Le profil d'un poste de professeur-e peut être défini de façon très large ou très pointue, ce qui qui peut conduire des candidat-e-s potentielles à « s'auto-éliminer ». Par ailleurs, les critères peuvent évoluer en cours de procédure en fonction des candidatures reçues.

Si on estime être qualifié-e et avoir un dossier solide, il ne faut pas hésiter à postuler, même si on ne remplit pas toutes les caractéristiques du profil demandé.

Dans tous les cas, il vaut mieux contacter l'institution pour demander des informations supplémentaires.

Généralement, il y a des documents qui ne sont pas diffusés à large échelle au moment de la mise au concours et qui peuvent aider les candidat-e-s à mieux cibler leur dossier de candidature.