Atze, Emilie
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Université de Neuchâtel CH - 2000 Neuchâtel |
| CV: CV incl. publications |
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Education
| 2016 | PhD in Work & Organizational Psychology, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France |
| 2011 | M. Sc. In Work Psychology, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France |
| 2009 | Bachelor in Psychologie, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France |
Professional experience
| 2012 – 2016 | Researcher in partnership with ArcelorMittal Montataire, France |
| 2014 | Teaching assistant for the « Human Ressources » Bachelor course, University of Picardie Jules Verne, Amiens, France |
| 2011 | Intern consultant in psychology, EPSI Gatineau-Hull, Canada |
Research interests
- Definition, identification, valorization of social competences
- Competences and training
- Communication and relations at work
- Emotion and activity
- Nutrition, attention, motivation and performance
- Addictive behavior and psychosocial risks
- Workplace well-being
Conferences
- XVIIIème Congrès de l’Association Internationale en Psychologie du Travail de Langue Française, du 26 au 29 août 2014, Florence, Italie. Présentation orale « Approche située des compétences sociales en négociation syndicale »
- 6ème Junior Colloque en Psychologie du Travail et des Organisations, Laboratoire GRePS. les 1er et 2 juin 2015, Réseau de Recherches en Institut de Psychologie, Université Lumière Lyon II. Présentation orale « Méthode d’identification et relevé des compétences sociales en négociation syndicale »
- 51ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, les 21, 22, 23 septembre 2016, Palais des Congrès du Pharo, Marseille. Conférence courte scénarisée « Identification compétences sociales au cours du processus de négociation syndicale, Exemple d’ArcelorMittal »
Publications
- Atze E., Valléry G. (2017), « Approche située des compétences sociales au cours d’un processus de négociation syndicale: développement méthodologique en milieu industriel », Relations Industrielles/Industrial Relations.(submitted paper)
- Atze, E. (2016). Etude des compétences sociales au cours du processus de négociation syndicale, approche située au sein d’une entreprise de sidérurgie, Université de Picardie Jules Verne, Centre de Recherche en Psychologie – Cognition Psychisme et Organisation, Valléry G. (dir), pp 1-413 (doctoral thesis)
